၀န္ထမ္းေတြကို တစ္ႏွစ္တာအတြက္ အနားယူခြင့္ (၃) လေပးေနတဲ့ ၾသစေတးလ်ကုမၸဏီ

ကုမၸဏီ၀န္ထမ္းအမ်ားစုဟာ တစ္ႏွစ္တာလံုးမွာ ခြင့္ရက္(၁၄)ရက္နီးနီးသာ ခံစားခြင့္ရရွိၾကပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ အခုေဖာ္ျပမယ့္ ကုမၸဏီကေတာ့ သူ႔ကုမၸဏီမွာလုပ္ေနတဲ့ ၀န္ထမ္းေတြကို တစ္ႏွစ္တာအတြက္ ခြင့္ေတြကို ခြင့္ရက္(၁၂) ပတ္နဲ႔အထက္ ခံစားခြင့္ေပးတယ္လို႔ သိရပါတယ္။ ကုမၸဏီကေတာ့ ဒီခြင့္ရက္ရွည္ေတြကို ရွင္သန္ျခင္းခြင့္ရက္လို႔ ေခၚၾကပါတယ္။ ခြင့္ဟာ (၁၂)ပတ္ျဖစ္တာေၾကာင့္ တစ္ႏွစ္လံုးမွာ (၃) လတာ အနားယူခြင့္ရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။

BTI Consulting

Business Insider ရဲ႕ ေဖာ္ျပခ်က္အရ ၄င္းကုမၸဏီဟာ ၾသစေတးလ်စာရင္းကိုင္ကုမၸဏီတစ္ခုျဖစ္ၿပီး Ernst & Young ကုမၸဏီလို႔ သိရပါတယ္။ ကုမၸဏီ၀န္ထမ္းေတြအေနနဲ႔ ခြင့္(၃) လတာကို ခရီးသြားခ်င္လည္း သြား၊ အခ်ိန္ပိုင္းအလုပ္လုပ္ခ်င္လည္း လုပ္ႏိုင္တဲ့အျပင္ ၾကိဳက္သလို အနားယူခြင့္ရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ တစ္ခုရွိတာက ခြင့္ယူတုန္းမွာ လုပ္ခလစာ ရရွိမွာေတာ့ မဟုတ္ပါဘူး။

READ
ေသြးလုံး၀နီးပါးမပါတဲ့ ခႏၶာကုိယ္နဲ႔ ေမြးဖြားလာခဲ့တဲ့ ေကာင္မေလး

ဒါ့အျပင္ ကုမၸဏီဟာ လပိုင္းအလိုက္ အလုပ္လုပ္တဲ့ ၀န္ထမ္းနဲ႔ ယာယီ၀န္ထမ္းေတြကို ေခၚယူဖို႔ ေပၚလစီခ်မွတ္ၿပီးၿပီလို႔ သိရပါတယ္။ ေပၚလစီကေတာ့ (၂၀၁၉) ခုႏွစ္ ဧၿပီလကေနစၿပီး အက်ိဳးသက္ေရာက္မႈရွိမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ၄င္းေပၚလစီကို အေကာင္အထည္ေဖာ္တဲ့ အခ်ိန္ေရာက္ရင္ ၀န္ထမ္းေတြဟာ ကုမၸဏီမွာ အခ်ိန္ပိုင္းအေနနဲ႔လည္း အလုပ္လုပ္ႏိုင္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။ အထူးသျဖင့္ ေက်ာင္းသားေက်ာင္းသူေတြအေနနဲ႔ ေက်ာင္းတက္ေနခ်ိန္မွာ အလုပ္ကို အခ်ိန္ျပည့္၀န္ထမ္းအျဖစ္ လုပ္ႏိုင္မွာ ျဖစ္ၿပီး ေက်ာင္းပိတ္တဲ့အခါက်ရင္ အလုပ္ကေန ခြင့္ယူၿပီး အနားယူႏိုင္ေအာင္ စီစဥ္ထားတာ ျဖစ္ပါတယ္။

The independent

ကုမၸဏီအေနနဲ႔ အခုလို အစီအစဥ္ကုိ ေဖာ္ေဆာင္ရျခင္းဟာ ၀န္ထမ္းေတြကို မဆံုးရံႈးခ်င္လို႔ ျဖစ္ေၾကာင္း ေျပာေရးဆိုခြင့္ရွိတဲ့သူတစ္ဦးက ရွင္းျပပါတယ္။ ၀န္ထမ္းေတြဟာ အလုပ္ခ်ည္းပဲ ဖိလုပ္ေနတာမ်ိဳးကို မလိုလားပဲ အလုပ္ခ်ိန္ျပင္ပမွာလည္း ကိုယ္၀ါသနာပါရာကို လုပ္ႏိုင္ခြင့္ရွိေအာင္၊ သင္တန္းေတြတက္ခ်င္လည္း တက္လို႔ရေအာင္၊ အျခားေစတနာ့လုပ္အားေပးအဖြဲ႔ေတြမွာ ပါ၀င္ခ်င္လည္း ပါ၀င္ခြင့္ရေအာင္ ကုမၸဏီက ရည္ရြယ္ေၾကာင္း ေျပာျပခဲ့ပါတယ္။

လင္းလင္း (ShweMom)

READ
အိမ္႐ိုက္သံ (၆၀၀)ေက်ာ္ကို ဗိုက္ထဲၿမိဳခ်ခဲ့သူ

Ref: worldofbuzz, businessinsider

SHARE