ေနအိမ္မွအလုပ္လုပ္ျခင္းကို ဥပေဒထုတ္ၿပီး သေဘာတူလိုက္တဲ့ ဖိလစ္ပိုင္သမၼတ Duterte

Pixabay, Twitter/CNN (Presidential Photos)

ရံုးအလုပ္ေတြကို ရံုးသုိ႕လာစရာမလိုအပ္ဘဲ လစာအျပည့္ခံစားေစၿပီး အိမ္မွအလုပ္လုပ္ျခင္းကို telecommuting လို႕ ဆိုႏိုင္ပါတယ္။ နည္းပညာေတြ တိုးတက္ေျပာင္းလဲလာတာနဲ႔အမွ် အလုပ္အခြင့္အေရးေတြလည္း ပိုမိုမ်ားျပားလာၿပီး အရင္ေခတ္ေတြတုန္းက မေပၚေသးတဲ့ အလုပ္ေနရာေတြလည္း ေပၚေပါက္လာခဲ့ပါတယ္။

လူကိုယ္တိုင္လုပ္ရမယ့္ အလုပ္ေတြကိုလည္း နည္းပညာမ်ားနဲ႔ အစားထုိ းလုပ္ကိုင္ႏိုင္ေနၿပီျဖစ္တဲ့အတြက္ အလုပ္အခြင့္အေရးတုိင္းလိုလိုဟာ နည္းပညာပိုင္းဆိုင္ရာေတြနဲ႔ မပတ္သက္လို႕ကိုမရေတာ့ပါဘူး။ ဥပမာ- စာပို႕တာ၊ ေၾကးနန္းရိုက္တာ၊ စာရြက္စာတန္းပါဆယ္ပို႕တာေတြအစား internet ကိုအသံုးျပဳကာ အခ်ိန္တိုအတြင္း လူပင္ပန္းစရာမလိုဘဲ ဘယ္ေလာက္ေဝးတဲ့ ေနရာကိုမဆို ပို႕လို႕ရေနပါၿပီ။

Telecommuting အလုပ္ေတြဟာ ေဆာက္လုပ္ေရးပညာရွင္ေတြ၊ ေဆးဝါးပညာရွင္စတဲ့ အလုပ္ခြင္ေတြလို လူကိုယ္တိုင္အင္အား စိုက္ထုတ္စရာမလိုပဲ စက္တစ္လံုးတည္းနဲ႔အလုပ္လုုပ္ႏိုင္တာမို႕ ေနရာမေရြး အခ်ိန္မေရြးမွာ အလုပ္လုပ္ႏုိင္ၾကပါတယ္။

 

၂၀၁၉ ဇန္နဝါရီလ (၁၀) ရက္ေန႕၊ ဖိလစ္ပိုင္မွာေတာ့ ဒီလိုမ်ိဳး Telecommuting အလုပ္ခြင္မွ ဝန္ထမ္းမ်ား၊ ပညာရွင္မ်ားကို ရံုးသို႕ေန႕တိုင္းလာစရာမလိုဘဲ ႀကိဳက္တဲ့ေနရာမွာ အလုုပ္လုပ္ခြင့္ေပးလိုက္ခဲ့ပါၿပီ။ Telecommuting Act ကို ဖိလစ္ပိုင္သမၼတ Rodrigo R. Duterte ကိုယ္တိုင္မွ ၾကာသပေတးေန႕မွာ ခြင့္ျပဳမိန္႕လက္မွတ္ထိုးကာ တရားဝင္ေၾကျငာခဲ့တာပဲျဖစ္ပါတယ္။

READ
အလန္းစား ဂ်င္း၀တ္စုံေၾကာင့္ လူမႈကြန္ယက္မွာ Hot ေနတဲ့ အမ်ိဳးသမီး
Twtiiter/CNN_Presidential Photo

ယမံႏွစ္ ဒီဇင္ဘာလ (၂၀) ရက္ေန႕တုန္းက Telecommuting Act ကို “a work arrangement that allows an employee in the private sector to work from an alternative workplace with the use of telecommunication and/or computer technologies” (အစုိးရ မဟုတ္တဲ့ လုပ္ငန္းမွ ၀န္ထမ္းမ်ားဟာ telecommunication နည္းပညာ သို႔မဟုတ္ ကြန္ပ်ဳတာ နည္းပညာ အသံုးျပဳၿပီး လုပ္ငန္းခြင္မဟုတ္တဲ့ အျခားတစ္ေနရာကေန အလုပ္ လုပ္ျခင္း) လို႔ အဓိပၸာယ္ဖြင့္ဆိုခဲ့ပါတယ္။

Pixabay

ဒီဥပေဒအရ လုပ္ငန္းခြင္ မဟုတ္တဲ့ ေနရာေတြမွာ အလုပ္ လုပ္ဖို႔ ခြင့္ျပဳထားတဲ့အထဲမွာ  technicians ေတြ၊ IT ပိုင္းဆိုင္ရာအလုပ္ေတြ၊ Online media စတဲ့အလုပ္ေတြပါဝင္ပါတယ္။ ရံုးလာစရာမလိုဘဲ အိမ္မွာ (သို႕မဟုတ္ အျခားေနရာမွာ) တစ္ေန႕တာအလုပ္ေတြကို လုပ္ခြင့္ရရွိမွာျဖစ္ၿပီး အလုပ္လစာဟာလည္း ေနရာအေျပာင္းအလဲေၾကာင့္ ေလ်ာ့သြားမွာမဟုတ္ဘဲ ပံုမွန္အတိုင္းတည္ရွိကာ အခ်ိန္ပိုလုပ္ခလစာကိုလည္း မွန္ကန္တိက်စြာ ခံစားခြင့္ရရွိဦးမွာျဖစ္ပါတယ္။

READ
ဒဏ္ရာရထားတဲ့ပါလက္စတုိင္းအမ်ိဳးသမီးရဲ႕သားကုိ ႏုိ႔တုိက္ခဲ့တဲ့ဂ်ဴးသူနာျပဳမေလး

ဒီအစီအစဥ္ကိုေတာ့ သမၼတလက္မွတ္ထိုးၿပီး ရက္ (၆၀) အတြင္းမွာ တရားဝင္ က်င့္သံုးႏိုင္မွာပဲျဖစ္ပါတယ္။

Source: CNN (Philppines), Business World

Penny

 

SHARE