အလုပ္တစ္ခုကို လက္မခံခင္ ဒါေတြ ေသခ်ာစဥ္းစားပါ။

အခ်ိဳ႕သူေတြက အလုပ္(Job Offer)တစ္ခုကို လက္မခံခင္ ေသေသခ်ာခ်ာစဥ္းစားေလ့မရွိပါဘူး။ အက်ိဳးဆက္ အေနနဲ႔အလုပ္မွာမေပ်ာ္ရႊင္ပဲ စိတ္ဖိစီးမႈေတြမ်ားတာကိုေတြ႔ဖူးပါတယ္။ တစ္ခ်ိဳ႕ကလည္း သည္းမခံနိုင္ပဲအလုပ္ထြက္သြားၾကပါတယ္။ အလုပ္တစ္ခုမွာ လပုိင္းေလးပဲၾကာတယ္ဆိုတာ ေရရွည္အတြက္ေတာ့ သိပ္မေကာင္းလွပါဘူး။ ဒါေၾကာင့္အလုပ္တစ္ခုကို လက္မခံခင္မွာေသခ်ာစြာ စဥ္းစားသင့္ပါတယ္။ သင္အင္တာဗ်ဴးတစ္ခုေအာင္သြားၿပီဆိုပါစို႔။ အလုပ္အတြက္လည္း ကမ္းလွမ္းၿခင္းခံရၿပီဆိုရင္ သင္ခ်က္ခ်င္းလက္ခံဖို႔မလိုေသးပါဘူး။ သင္စဥ္းစားဖို႔အခ်ိန္ယူသင့္ပါတယ္။ ေအာက္ပါအခ်က္မ်ားကို စဥ္းစားၿပီးမွ ေသခ်ာဆံုးၿဖတ္ပါ။

  • သင္လုပ္ရမည့္အလုပ္ကို သင္ေသခ်ာနားလည္ပါသလား?

သင္လုပ္ရမည့္အလုပ္ကိုေသခ်ာစြာသိထားဖို႔လုိပါတယ္။ သင္နားမလည္နိုင္တဲ့အရာေတြရွိရင္လည္း ဘယ္လို
အကူအညီမ်ိဳးရနုိ္င္မလဲ ေမးပါ။ ကိုယ္လုပ္ရမယ့္အလုပ္ကို ေသခ်ာစြာသိထားဖို႔လိုပါတယ္။

  • သင့္ရဲ့ရာထူးကိုေရာေက်နပ္ရဲ့လား?

ဥပမာ သင့္ရာထူးက Marketing ဆိုပါစို႔။ Marketing Officer သို႔မဟုတ္ Marketing Assistant စသၿဖင့္
နာမည္ေပါင္းစံုရွိပါတယ္။ ဒီရာထူးနာမည္ေတြနဲ႔ပက္သက္ၿပီး သင္မေက်နပ္တာမ်ိဳးရွိရင္ တစ္ခါတည္းေဆြး
ေႏြးပါ။ ကိုယ့္ရဲ့ ရာထူးနာမည္ဟာ တစ္ခါတစ္ေလ ေနာက္အလုပ္တစ္ခုေျပာင္းတဲ့အခါ အေရးၾကီးေနတာမ်ိဳးလည္း ျဖစ္တတ္ပါတယ္။

  • သင့္ရဲ့တစ္ေန႔တာအလုပ္ကေရာဘယ္လိုမ်ိဳးလဲ? Targetကေရာ ခန္႔မွန္းေၿခဘယ္ေလာက္လဲ?
READ
ဒုတိယကမာၻစစ္က ဗံုးႀကဲေလယာဥ္စက္ရံုေပၚမွာ အေမရိကန္တည္ေဆာက္ခဲ့တဲ့ ၿမိဳ႕တုႀကီး

ထိုအရာမ်ားကိုသိေအာင္ေမးၿမန္းပါ။စံုစမ္းပါ။ လုပ္ငန္းတုိင္းမွာ သင္ၿပီးေၿမာက္ရမည့္ Targetမ်ား ရွိပါတယ္။
သင့္အေတြ႔အၾကံဳ၊အရည္အခ်င္းနဲ႔ သူ႔Targetေတြကုိက္ညီမႈရွိရဲ့လားစဥ္းစားပါ။ ကုိယ္မလုပ္နုုိင္တဲ့အရာကို ခ်က္ခ်င္း လက္ခံဖုိ႔ မလိုပါဘူး။

  • အလုပ္ခ်ိန္ကဘယ္လိုလဲ?

မနက္၉နာရီကေနညေန၅နာရီလား? မနက္၉နာရီခြဲကေန ညေန၆နာရီခြဲထိလား?ေသေသခ်ာခ်ာ စံုစမ္းပါ။
သင့္အတြက္အဆင္မေၿပရင္ ေဆြးေႏြးၾကည့္ပါ။ ေနာက္ပိုင္းမွ အဆင္မေျပရင္ျပန္လည္ ညွိႏႈိင္းဖို႔မလြယ္ပါဘူး။

  • ဒီအလုပ္(Job Offer)ကိုလက္ခံအေၾကာင္း ဘယ္ေတာ့ေနာက္ဆံုးထားအေၾကာင္းၾကားရမလဲေမးပါ။

သင္ဘယ္ေတာ့ေနာက္ဆံုးၿပန္အေၾကာင္းၾကားေပးရမလဲေမးပါ။ တစ္ခါတစ္ေလသူက အၿမန္လိုေနရင္
ေတာ့ သင္အၿမန္ဆံုး ဆံုးၿဖတ္ရမွာၿဖစ္ပါတယ္။

  • သင့္လစာက သင့္အတြက္ေရာလံုေလာက္ရဲ့လား?

သင္ကအခုမွစလုပ္တဲ့ သူဆိုရင္ေတာင္စဥ္းစားသင့္ပါတယ္။ အရမ္းၾကီးနည္းေနရင္ေတာ့ လက္မခံသင့္
ပါဘူး။ ဒါေပမယ့္ေနာက္တစ္ခုစဥ္းစားလို႔ရတာကေတာ့ လစာနည္းေပမယ့္ အၿခားဘယ္လိုအခြင့္အေရး
ေတြရနိုင္ေသးလည္းဆိုတာပါပဲ။ တစ္ခ်ိဳ႕ေတြကလစာနည္းေပမယ့္ အၿခားအခြင့္အေရးေတြမွာပိုေပး
ေလ့ရွိပါတယ္။ ထိုအခ်က္ကိုလည္း ထည့္စဥ္းစားသင့္ပါတယ္။

  • ကုမၸဏီကေပးတဲ့အၿခားအက်ိဳးခံစားခြင့္၊ သင္္တန္းစတာေတြေရာရွိပါသလား?

တစ္ခ်ိဳ႕ကုမၸဏီေတြက Trainingေတြလည္းေပးေလ့ရွိပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ဒီအခ်က္ကိုလည္း ထည့္သြင္း
စဥ္းစားဖုိ႔လိုပါတယ္။

  • သင့္ရဲ့ Supervisor ကေရာဘယ္လိုမ်ိဳးလဲ?
READ
Tattoo ထိုးျခင္းရဲ႕ေနာက္ကြယ္က ေလးနက္တဲ့အေၾကာင္းအရင္းေလးေတြ ... ...

ဒီအေၾကာင္းအရာကေတာ့ ၿပည္တြင္းကုမၸဏီမ်ားမွာလုပ္ေနတဲ့သူမ်ားထက္ နုိင္ငံတကာကုမၸဏီမွာလုပ္
ေနတဲ့သူမ်ားအတြက္ ပိုသင့္ေတာ္ပါတယ္။ နုိင္ငံၿခားကုမၸဏီေတြ မွာေတာ့ အလုပ္လက္မခံခင္
Supervisorနဲ႔စကားေၿပာၾကည့္တာ အဆန္းမဟုတ္ပါဘူး။ ေၿပာၾကည့္လို႔အဆင္မေၿပနုိင္ဘူးဆိုရင္ေတာ့
အၿခားေနရာမွာ စံုစမ္းပါ။ ဥပမာ ထုိကုမၸဏီမွာလုပ္ေနတဲ့သင့္မိတ္ေဆြ၊သူငယ္ခ်င္း၊အသိစသၿဖင့္ေပါ့။
သင့္Supervisor ရဲ့သေဘာထားကို အၾကမ္းဖ်င္းသိနုိင္ပါတယ္။ ေနာက္တစ္ခ်က္အေနနဲ႔ သင္ဘာေတြ
သင္ယူနုိင္မလဲဆိုတာကိုလည္း ေမးနုိင္ပါတယ္။

  • သင့္ရဲ့ရည္မွန္းခ်က္မ်ားနဲ႔ကိုက္ညီရဲ့လား?

ထုိကုမၸဏီမွာ အလုပ္လုပ္ၿခင္းၿဖင့္ သင့္ရည္မွန္းခ်က္နဲ႔နီးလာမွာလား? သင့္ရဲ့ပန္းတိုင္ဆီကိုသြားဖုိ႔
ထုိကုမၸဏီက ေလွကားထစ္ တစ္ခုဟုတ္ရဲ့လား? သင့္အရည္အခ်င္းေတြကိုေရာ အၿပည့္အဝအသံုးခ်
နုိင္မည့္ေနရာတစ္ခုဟုတ္ရဲ့လား? ဒီအခ်က္မ်ား အားလံုးကို ေသခ်ာစြာစဥ္းစားရမွာၿဖစ္ပါတယ္။
သင္မေပ်ာ္ရႊင္တဲ့အလုပ္မွာ မေအာင္ၿမင္နုိင္တာေၾကာင့္ အထက္ပါအခ်က္မ်ားကိုေသခ်ာစဥ္းစားဖို႔
အၾကံေပးခ်င္ပါတယ္။

 

SHARE