ထိုက္တန္တဲ့ လစာရဖုိ႔ Professional က်က် လစာညွိႏႈိင္းနည္း

လုပ္ငန္းခြင္တစ္ခုကို ၀င္ေရာက္ေနၾကတဲ့ သူေတြပဲ ျဖစ္ျဖစ္၊ အခုမွ စၿပီး လုပ္ငန္းခြင္ကို ၀င္ဖုိ႔ ျပင္ဆင္ေနၾကတဲ့ သူပဲ ျဖစ္ျဖစ္ မျဖစ္မေန လံုး၀ သိထားသင့္တဲ့ အခ်က္တစ္ခု ရွိပါတယ္။ အဲ့ဒါကေတာ့ လစာညွိႏႈိင္းနည္းပါ။လစာေကာင္းေကာင္းရဖုိ႔ ဘယ္ လို ေတြ ညွိႏႈိင္းရမလဲ..? ဒီအခ်က္ကို လူေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားက ေမ့ေလ်ာ႔ေနၾကတာရွိပါတယ္။အထူးသျဖင့္ အခုမွ လုပ္ငန္းခြင္ ၀င္မယ့္သူေတြ၊ လုပ္ငနး္ခြင္္ထဲမွာ က်င္လည္ေနတာ သက္တမ္းႏုေသးတဲ့ လူငယ္ေတာ္ေတာ္ မ်ားမ်ားမွာဆိုရင္  လစာညွိ တာနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ေသခ်ာ နားလည္ သေဘာေပါက္တ့ဲ သူရွားပါတယ္။ထိုက္သင့္တဲ့ လုပ္အားခ တစ္ခုကို ရခ်င္တယ္ဆိုရင္ ေတာ့ ဒီအခ်က္ေတြကို မျဖစ္မေနကို သိထားဖို႔ လိုပါတယ္။ဒီေနရာမွာေတာ့ အလုပ္္တစ္က သင့္ကို ကမ္းလွမ္းလာၿပီဆိုရင္  ထိုက္သင့္တဲ့ လစာကို ရဖို႔ ဘယ္လိုညွိႏႈိင္းရမလဲ ဆုိတဲ့ အခ်က္ကုိ ေဖာ္ျပထားပါတယ္။

(၁)သင့္ဘက္ကေန ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္ပါ

အလုပ္တစ္ခုကုိ စေလွ်ာက္ၿပီဆုိတာနဲ႔ ကုမၸဏီေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားကေတာ့ ေမွ်ာ္မွန္းလစာကို တစ္ခါတည္း ျဖည့္စြက္ရပါ တယ္။ဒါေပမယ့္ တစ္ခ်ိဳ႕ေတြကေတာ့ အင္တာဗ်ဴးက်မွ ေမွ်ာ္မွန္းလစာနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ေဆြးေႏြးညွိႏႈိင္းၾကတာ မ်ားပါတယ္။ ဘယ္လိုပဲ ျဖစ္ပါေစ အင္တာဗ်ဴး တစ္ခု သြားၿပီဆုိတာနဲ႔ အလုပ္ခန္႔ေၾကာင္း အေၾကာင္းၾကားမွ လစာ ကိစၥကို စဥ္းစား တာမ်ိဳး မလုပ္ပါနဲ႔။အင္တာဗ်ဴး သြားၿပီဆုိတာနဲ႔ ကိုယ္လစာ ဘယ္ေလာက္ ေတာင္းမလဲ ဆိုတာကို ႀကိဳစဥ္းစား သြားပါ။ ဒီေနရာ မွာ တစ္ခု ျဖည့္စြက္ေျပာခ်င္တာက သင္ေတာင္းတဲ့ လစာကို ေျပာတဲ့ အခါမ်ိဳးမွာ အလုပ္ရွင္ ဘက္ကေန ေသခ်ာ ေပါက္ ေစ်းဆစ္မွာပါ။ သင္ေတာင္းတဲ့ ေငြပမာဏရဲ႕ ေအာက္ကို ေသခ်ာ ေပါက္ သူက ေလ်ာ႔ၿပီး ေစ်းဆစ္အံုးမယ္ဆိုတဲ့ အခ်က္ကိုေတာ့ ေသခ်ာေပါက္မေမ့ပါနဲ႔။

(၂)စိတ္ထဲမွာ မွန္းထားတဲ့ လစာထက္ ပိုေတာင္း

ဒီအခ်က္ကေတာ့ လံုး၀ကို မေမ့ပါနဲ႔။အေကာင္းဆံုးကေတာ့ ကိုယ္ join မယ့္ အလုပ္ထဲက လစာႏႈန္းထား ေတြ ကို အတိ အက် မဟုတ္ေတာင္ တီးမိေခါက္မိတဲ့ အေနအထားေလာက္ သိထားရင္ေတာ့ ပိုေကာင္း ပါတယ္။အလုပ္ ရွင္ ဘက္က ေစ်းဆစ္ မယ္ဆိုတာကေတာ့ တစ္ရာရာခိုင္ႏႈန္းကို ေသခ်ာေနတာေၾကာင့္ ေမွ်ာ္မွန္းလစာ ကို ကိုယ္စိတ္ထဲမွာ မွန္း ထားတဲ့ ပမာဏ ထက္ လံုး၀လံုး၀ေလ်ာ႔ မေျပာပါနဲ႔။ပိုေျပာပါ။ပိုေတာင္းပါ။အလုပ္မရမွာ စိုးၿပီး လစာကို ေလာ်႔ ခ်င္တိုင္းေလာ်႔ ေပး လိုက္ရင္ေတာ့ အခ်််ိန္တန္လုပ္ငန္းခြင္ထဲေရာက္မွ ကိုယ္နဲ႔ ရာထူးတူေတြက ကိုယ့္ထက္ လစာ ပိုမ်ားေနမွန္း သိတဲ့ အခါမ်ိဳး က်ရင္ ေသခ်ာ ေပါက္ အစာမေၾကရင္ခံရပါလိမ့္မယ္။ဥပမာ- ရာထူးခ်င္းတူေပမယ့္ ဒီလူနဲ႔ အင္တာဗ်ဴး လုပ္တုန္းက ဒီလူက တစ္ သိန္း ရမွ လုပ္မွာမို႔ လုပ္ငန္းရွင္က တစ္သိန္းေပးခဲ့တာျဖစ္ၿပီး သင္ကေတာ့ (၈)ေသာင္းနဲ႔ ေတာင္းလို႔ သင့္ကို လုပ္ငန္း ရွင္က (၈) ေသာင္းနဲ႔ အလုပ္ခန္႔ လိုက္တဲ့ ကိစၥမ်ိဳးကို ေနာက္မွ သင္ျပန္သိရရင္္ေတာ့………….

READ
ကိုယ္နဲ႔ အသင့္ေလ်ာ္ဆံုးျဖစ္တဲ့ အသက္ေမြးဝမ္းေၾကာင္းအလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ

(၃)အက်ိဳးသင့္အေၾကာင္းသင့္ေတာင္းပါ

လစာညွိႏႈိင္းတယ္ဆုိတဲ့ ကိစၥက ေသခ်ာေပါက္ အက်ိဳးအေၾကာင္းသင့္ေနဖု႔ိ လိုပါတယ္။လစာေတြ စြတ္ရြတ္ ေတာင္း ေနၿပီး ကိုယ့္ဘက္ကေန ဘာေၾကာင့္ ဒီလိုေတာင္းရလဲ ဆိုတာကို အက်ိဳးသင့္ အေၾကာင္းသင့္ မေျပာျပႏိုင္ဘူး ဆိုရင္ေတာ့  အလုပ္ရွင္က သင့္ကို ပိုက္ဆံကိုပဲ ငမ္းငမ္းတက္ေနတဲ့ ဘ၀င္ရူးလို႔ ထင္သြားပါလိမ့္မယ္။သင္က ကုမၸဏီ အတြက္ ဘာေတြ လုပ္ေပးႏိုင္လဲ ဆုိတဲ့ သင့္ရဲ႕ Skill တစ္နည္းအားျဖင့္ ဒီလစာကို ရဖုိ႔ ဘာေၾကာင့္ ထိုက္တန္ ရသလဲ ဆိုတာကို ရွင္း ျပႏိုင္ဖုိ႔ လိုပါတယ္။ေနာက္တစ္ခုကေတာ့ အေျခအေန တစ္ခု -ဥပမာ အလုပ္က အိမ္နဲ႔ အရမး္ေ၀းလို႔၊အလုပ္က ေ၀းလံတဲ့ ေနရာ မ်ိဳး မွာရွိေနတဲ့ အခါ လမ္းခရီးစရိတ္ပိုကုန္က်မွာမို႔…ဒီလိုမ်ိဳး သင့္ဘက္ကေန ဘာေၾကာင့္ ဒီေလာက္ေတာင္းရသလဲ ဆုိတဲ့ အေၾကာင္းအရင္းကို အေသအခ်ာ ရွင္းျပႏိုင္ရပါမယ္။

(၄)အခ်ိန္ဆြဲပါ

ဒါကေတာ့ နဲနဲအိုက္တင္ခံရမယ္ဆိုတဲ့ သေဘာပါ။ အလုပ္တစ္ခုကေန သင့္ကို လစာ ပမာဏ တစ္ခု နဲ႔ ကမ္းလွမ္း လာၿပီ ဆိုရင္ လက္မခံႏိုင္ရင္ မခံႏိုင္တဲ့ အေၾကာင္းျငင္းပါ။ဒီလိုမဟုတ္ပဲ လက္ရွိကမ္းလွမ္းတဲ့ လစာကလည္း သင့္ အတြက္ သိပ္ ေတာ့ မဆုိးလွဘူး၊ဒါေပမယ့္ ေနာက္ထပ္ အလုပ္အင္တာဗ်ဴး တစ္ခုလည္း ရွိေနေသးတယ္ဆုိရင္ေတာ့ ခ်က္ခ်င္း ႀကီး လက္ မခံပစ္လိုက္ပါနဲ႔။စဥ္းစားၾကည့္မယ္၊ဘယ္ေန႔ အေၾကာင္္းျပန္ေပးပါ့မယ္ဆုိၿပီး အခ်ိန္ဆြဲပါ။ဒါက ေနာက္ အလုပ္ အင္တာဗ်ဴး တစ္ခု ရွိေနတဲ့ အေနအထားမွ မဟုတ္ပါဘူး။မရွိဘူးဆိုရင္ေတာင္မွ ကမ္းလွမ္းမႈကို ခ်က္ခ်င္းႀကီး အေျဖမေပးပဲ  အခ်ိန္ တစ္ခုယူၿပီးစဥ္းစားပါ။(တကယ္မစဥ္္းရင္ေတာင္မွ အိုက္တင္ခံၿပီး စဥ္းစားသလိုလုပ္ပါ)

READ
ဘ၀ရဲ႕အေရးပါတဲ့ကိစၥရပ္ေတြ အျမန္ၿပီးေျမာက္ေစဖုိ႔ လွ်ိဳ႕၀ွက္ခ်က္ (၅)ခ်က္

(၅)ေခ်ပစ္လိုက္ပါ

ဒါကေတာ့ လက္ရွိ ေခတ္စကား ျဖစ္တဲ့ အတုိင္း ေခ်ပစ္လိုက္ပါ။အလုပ္အင္တာဗ််ဴးတစ္ခုက တစ္ခါတေလ က်ရင္ မာယာ ေတြ အရမ္းမ်ားတဲ့ တိုက္ပြဲ တစ္ခုလိုပါပဲ။သင္ေရာ အလုပ္ရွင္၊အင္တာဗ်ဴးတဲ့ သူေတြ ဘက္ကပါ မာယာေတြ အသား ကုန္ ထုတ္သံုးၾကမွာပါ။သင္ကို ဒီေလာက္နဲဲ႔ဆို လုပ္္ႏိုင္မလားလုိ႔ ေမးတဲ့ အခါမ်ိဳးက်ရင္ ေသခ်ာပါတယ္ အင္တာဗ်ဴးသူေတြ က သင္ မဟုတ္လဲ တျခားတစ္ေယာက္ကို ခန္႔ပစ္လုိက္လုိ႔ ရတယ္ဆုိတဲ့ မ်က္ႏွာေပးမ်ိဳး ျဖစ္ေနမွာပါ။သူတုိ႔စိတ္ထဲမွာ သင့္ကို ခန္႔ခ်င္ေနရင္ေတာင္မွ သူတို႔မ်က္ႏွာေပၚမွာ ထုတ္မျပပဲ သူတုိ႔ဘက္ကလဲ ေခ်ၾကမွာပါ။အလြယ္ေျပာရရင္ေတာ့ သူတုိ႔ ေစ်း ဆစ္တာကို သင့္ဘက္က လက္ခံခ်င္သြားေအာင္ သူတုိ႔က မ်က္ႏွာအမူအရာေတြနဲ႔ေဖာ္ျပတာေတြ၊စိတ္ဓါတ္ စစ္ဆင္ ေရး ေတြ ဆင္ႏႊဲလာမွာေတာ့ ေသခ်ာပါတယ္။ဒါေၾကာင့္ ေခ်ပစ္္လိုက္ပါ။ No ဆုိရင္ No ကို ျပတ္ျပတ္သားသား ေျပာ ပစ္လိုက္ပါ။ အလုပ္လုိခ်င္ေဇာနဲ႔ ေျပာသမွ် ေခါင္းညိတ္တာမ်ိဳးေတြ မလုပ္ပါနဲ႔။ကိုယ္္လက္မခံႏုိင္ရင္ လက္မခံ ႏိုင္ေၾကာင္း ေျပာ လိုက္ပါ။ ျဖည့္စြက္ခ်က္အေနနဲ႔ကေတာ့သူမွမခန္႔ရင္ ကိုယ္တစ္သက္္ အလုပ္မရႏိုင္ေတာ့တဲ့ မ်က္ႏွာငယ္မ်ိဳးထက္ ကိုယ့္အရည္ အခ်င္း ကို အျပည့္အ၀ ယံုၾကည္မႈရွိတဲ့၊သူမခန္႔လဲ တျခားေနရာကို သြားႏုိင္တယ္ဆိုတဲ့ ယံုၾကည္မႈ အျပည့္ ရွိတဲ့ မ်က္ႏွာ မ်ိဳး ျဖစ္ေနပါေစ။

#Shwemom

 

SHARE