အလုပ္မွာလစာတိုးခ်င္ရင္..ရာထူးတိုးခ်င္ရင္ Facebook ေပၚ မတင္သင့္တဲ့အရာမ်ား

Job

အလုပ္ခြင္ဝင္ေရာက္တဲ့အခါမွာ မည္သူပဲျဖစ္ျဖစ္ လစာေကာင္းေကာင္းနဲ႔ ရာထူးတုိးခ်င္ၾကသူခ်ည္းပါဘဲ။ တစ္ခ်ိဳ႕ေသာ ပုဂၢိဳလ္ေတြက ရာထူးတုိးေႏွာင့္ေႏွးၿပီး၊ လစာလည္း ထင္သေလာက္ မရတာမ်ိဳးေတြ ရွိတတ္ပါတယ္။ အထူးသျဖင့္ လူမႈကြန္ယက္မီဒီယာေတြ ေခတ္စားလာၿပီးေနာက္ ဒီလုိၾကန္႔ၾကာေနတာမ်ိဳးေတြ ရွိတတ္ပါတယ္။

ဒီေတာ့ အလုပ္ခြင္တစ္ခုမွာ ဝင္ေရာက္ေနသူမ်ားအဖုိ႔ ရာထူးတုိး/လစာတုိးခ်င္တယ္ဆုိရင္ ေအာက္ပါအခ်က္ေတြကို ေရွာင္ၾကဖုိ႔ တုိက္တြန္းလုိက္ပါတယ္။ အထူးသျဖင့္ လုပ္ငန္းတူနယ္ပယ္တူ သူငယ္ခ်င္းေတြ၊ အလုပ္ရွင္ေတြနဲ႔ လူမႈကြန္ယက္မွာ ပတ္သက္ေနသူေတြအဖုိ႔ ဒါေတြကို ေရွာင္ရွားဖုိ႔လုိပါတယ္။

(၁) အရက္မူးေနသည့္ ပုိ႔စ္မ်ား

အားအားရွိ အရက္ခ်ည္းပဲ လွိမ့္ေသာက္ေနတာေတြ၊ အေသာက္အစား အေပ်ာ္အပါးေတြကုိသာ လုိက္လံရွာေဖြေနၿပီး၊ မူးမူးကန္းကန္း ဓာတ္ပုံေတြကုိသာ တင္ေလ့ရွိသူေတြ သတိထားဖုိ႔က ကုိယ့္ရဲ႕ အမူအက်င့္ကုိ လူမႈကြန္ယက္ကတစ္ဆင့္ အလုပ္ရွင္ေတြက ဂ႐ုစုိက္ေနႏုိင္ပါတယ္။ အထူးသျဖင့္ ရာထူးတုိးေပးဖုိ႔ သင့္ကို ရည္မွန္းထားတယ္ဆုိရင္ သင့္ရဲ႕ အမူအက်င့္ကို တက္ႏုိင္သေလာက္ သူတုိ႔စုံစမ္းမွာပါ။ ဒီလုိအေျခအေနမွာ သင့္ကို အမွတ္ေလွ်ာ့လုိက္ရင္ သင့္အတြက္ နစ္နာပါတယ္။

(၂) အလုပ္နဲ႔ဆက္စပ္ေနသည့္ ပုိ႔စ္မ်ား

အလုပ္နဲ႔ ဆက္စပ္ေနတယ္ဆုိတာ လုပ္ငန္းသေဘာခ်င္းတူညီေနတဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ကိုယ္က စိတ္ဝင္စားေနေၾကာင္း၊ သုိ႔မဟုတ္ လက္ရွိအလုပ္က ဘယ္လုိဘယ္ညာ ျဖစ္တယ္ဆုိတာကို အျခားသူေတြသိေအာင္ ပုဂၢိဳလ္ေရးအျမင္အရ ေရးသားမိတာမ်ိဳးေတြ ရွိတတ္ပါတယ္။ ဒီလုိပုိ႔စ္ဆုိတာ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဘက္အခ်င္းခ်င္းက သိသြားရင္ေတာင္ သူေဌးကုိ သတင္းေပးႏုိင္ပါတယ္။ သတိထားရမယ့္ ကိစၥျဖစ္ပါတယ္။

READ
အတုယူသင့္တဲ့ ဘီလီယံနာေတြရဲ႕ ေငြေၾကးေခၽြတာတဲ့ အက်င့္

(၃) စိတ္ဓာတ္မတက္ၾကြဖြယ္ရာ Caption နဲ႔ ဆယ္လ္ဖီမ်ား

Job

တစ္ခ်ိဳ႕ေတြကေတာ့ ဆယ္လ္ဖီဓာတ္ပုံ႐ုိက္ရတာ ဝါသနာတစ္ခုလုိ ခင္တြယ္တတ္ၾကပါတယ္။ ကိုယ့္ဓာတ္ပုံကိုယ္တင္တာ သူမ်ားကုိ ဂ႐ုစုိက္စရာ မလုိဘူးလုိ႔ ယူဆသူေတြရွိပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ တင္တဲ့အခါ ပ်င္းလိုက္တာ..ဒီေန႔အလုပ္မရွိဘူး ျဖစ္ေနတယ္…သို႔မဟုတ္ ဒီႏွစ္လည္း မႏွစ္ကလိုပဲ ပ်င္းေနဆဲ…တို႔ စသျဖင့္ မတင္သင့္ပါဘူး။ သင္ဟာ ပ်င္းရိတတ္ျပီး တက္တက္ၾကြၾကြ မရွိသူတစ္ေယာက္လို႔ သင့္ေဘာ့စ္က ျမင္သြားႏိုင္ပါတယ္။

(၄) မိသားစု မေျပလည္တဲ့အခိုက္အတန္႔ေတြ

Job

အခ်ိဳ႕ကေတာ့ ျပင္ပလူမႈေရးျပႆနာေတြကို လူမႈကြန္ယက္ေပၚမွာ ျပန္တင္ေလ့ရွိၾကပါတယ္။ တကယ္ေတာ့ ကိုယ္တစ္ေယာက္တည္းနဲ႔ ဆုိင္တဲ့ျပႆနာရပ္ေတြကို လူသိမခံေလ ေကာင္ေလးပါဘဲ။ တစ္ခ်ိဳ႕က ေျဖရွင္းဖုိ႔ အႀကံဉာဏ္လုိခ်င္လုိ႔ဆုိၿပီး တင္တတ္ၾကပါတယ္။ တကယ္ေတာ့ ဒီလုိ တင္တာထက္စာရင္ မိမိအႀကံအဉာဏ္ေတာင္းလုိသူထံ ဆက္သြယ္ၿပီး ေျပာျပလုိက္တာက ပုိထိေရာက္ဖုိ႔ရွိပါတယ္။ ဒီလုိကိစၥေတြကလည္း အလုပ္ရွင္ေတြ သေဘာမက်ဘူးဆုိ မက်ႏုိင္စရာ အခ်က္ေတြပါဘဲ။

READ
စာေရးဆရာျဖစ္လုိသူမ်ား လုိက္နာသင့္တဲ့အခ်က္(၇)ခ်က္

(၅) အလုပ္ခြင္ မေျပလည္တဲ့ အခိုက္အတန္႔ေတြ

Job

တစ္ခါတေလ လူမႈကြန္ယက္ေပၚမွာ ေတြ႕ေတြ႕ေနတာေလးေတြက လုပ္ငန္းခြင္မွာ ဘဝတူဝန္ထမ္းေတြနဲ႔ အဆင္မေျပေၾကာင္း၊ ေဘာ့စ္ေတြက သေဘာမေကာင္းေၾကာင္း၊ မန္ေနဂ်ာက စကားၾကမ္းေၾကာင္း၊ အေၾကာင္းမရွိအေၾကာင္းရွာ အျပစ္ေျပာေၾကာင္း၊ ဘယ္လုိဥပေဒနဲ႔ မညီဘဲ ခ်ိဳးေဖာက္ေနေၾကာင္း စသျဖင့္တင္မိတာမ်ိဳး ရွိတတ္ပါတယ္။ ဒါကို သင့္အလုပ္ရွင္ေတြကသာ ေတြ႕သြားရင္ သင့္လုပ္ငန္းေတာင္ ထိခိုက္ႏုိင္ပါတယ္။

(၆) ေဒါသတရား

Angry

တစ္ခ်ိဳ႕က လူေရွ႕သူေရွ႕ စိတ္ႀကီးျပရတာကို သေဘာေခြ႕တတ္ၾကပါတယ္။ ေဘးကေန ဆြဲမယ့္သူရွိေလ ေပါက္ကြဲျပေလလူေတြလည္း ရွိေနပါတယ္။ ကိုယ္ေဒါသဘယ္ေလာက္ ႀကီးေၾကာင္းကို လူမႈကြန္ယက္မွာလည္း ဂုဏ္ေဖာ္ေရးသားေလ့ရွိၾကၿပီး၊ ထစ္ကနဲရွိ လက္ပါတတ္တဲ့အေၾကာင္းကိုလည္း အမႊမ္းတင္လုိ႔ မဆုံးပါဘူး။ ဘယ္အလုပ္ရွင္ကမွ လုပ္ငန္းခြင္မွာ ေဒါသႀကီးတဲ့သူကို ခန္႔ခ်င္မွာ မဟုတ္ပါဘူး။ ဒါေတြလည္း ဆင္ျခင္ဖုိ႔ လုိပါတယ္။

နတ္စည္ေတာ္ (Shwemom)

SHARE